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第二章 宿舍招聘4

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俗话说,“瘦死的骆驼比马大”,用在现在的长虹中学身上,到颇为合适。

高考成绩年年下降,出入口评估也不理想,但是还是端着,总认为自己是老牌的示范性二类高中,市教育局直属学校,有多年建校历史和多年的积累。

但是社会不满意、老百姓的口碑下滑,局里也不会满意。

前校长下课,有时候,一个学校要上去,换一个高水平的校长就能解决问题。

这不,这一年长虹中学就换来了当地名校长胡立华。

胡校长就是从教学、科研、德育、后勤等方面在校园进行大刀阔斧的改革,就是要重振长虹中学往昔雄风。

宿舍提高管理也是其中之一。胡校长在全校教职工大会给大家说,“我们是寄宿学校,应配备专门的宿舍管理员,与授课老师区分开,让授课教师有更多精力投入到纯粹教学状态中。

没有专职的宿舍管理员,就要找在座的老师担任。老师除了教学任务外,还要负责学生的衣食起居。每天从学生早上起床到晚上睡觉,老师要全程负责,无形中,肩上的担子越来越重,个人时间也越来越少。

我认为不合理。

我们长虹中学招聘入编制、专业高素质的宿舍管理人员,这是东州市各学校也是头一遭。

也是给我们老师减轻压力!”胡校长的话得到全校教职工的一致点赞,拍巴巴掌热烈欢迎。

他们这种示范性高中的招聘正式老师,只要教育部直属的顶级五大师范大学全日制毕业生。东州本地,或者外地重点级别差一点的师范大学学生,要进来的门槛,那最少得是研究生!

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