刘红艳在自己的宿管工作，也看见了学校的一些缺点。

事实上，认真生活和工作的人，细心和专注力强一点，谁能没一点希望更好的建议呢？

这也是老百姓推动社会发展的一股动力嘛！

她现在在长虹中学算是稳定了下来，编制后的第一个的工资发下来了。

居然是一个月发三次工资，第一次，是学校统一办理的工行卡，月初8日固定时间的财政工资，她听人事的老师说，她们宿管员定的是行政科员17档，还有其他什么，她也搞不清楚那些，反正就在最基层的工作，该怎么定就怎么定，这个岗位财政工资有2200元左右。

还有15号，另一张自己办的，账号交到学校的工行卡，发的是岗位津贴补助包括学校的一些监考，加班混杂在一起的钱，她得到了700多元。

最后的第三张卡，是学校安排他们自己去东州银行办理的，专门发增量存量补贴钱的卡，又说改名字叫绩效工资，她们说是1100元。

还有最大的一笔钱，是到年底过年前，所有在职在岗，事业单位的都有的年终奖，东州市是三万八千元。

刘红艳进编后，拿到这样的工资收入，她真的很满足了。年终奖没有到手之前，她每月的收入就有了四千多元，这比外聘当生活阿姨时的1980元好得太多。

而且，工资以外，入编后的社保和公积金都在提高，医保卡的门诊可一定比例报销，住院的保险也比外聘人员时的高。

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