国企改革从85年就开始了…

大量国企职工下岗是在90年代中期…

从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离…

第二阶段是1993年起到现在，明确以建立现代企业制度为方向，不断深化改革、完善新体制…

这对大部分人而已，无疑是一种巨大的机会，也是从95年开始，国企改革私有化已经被提上了日程…

当然，其中的风险毫无疑问也是有的…

而四十来岁的程鹏，就是特意从江西赶过来咨询国企改革方面的…

他是从八十年代后期，就响应号召开始经商的，不过也在88年因为投机倒把，被抓进去过一次…

虽然不到半年就出来了，但胆子也小了一些，这次是因为他们那边有个小型钢铁厂，被放出消息…

要进行改革甚至是可以私有化，他想争，但又怕政策上面的危险…

所以，特意从那边赶过来，5万块对他而言不多，但这次的机会对他却很重要…

“叶大师，你看我这个事，到底能不能干？”

没有问怎幺干，要是连接下来怎幺做还要问，他也就不会来了…

这年代就是这样，很多东西都还处在探索当中，所以，绝不是有能力就能成功的…

进去过一次的程鹏，深刻的明白这个道理…

叶秋坐在椅子上，单手轻转着茶杯，钢铁厂能不能做，毫无疑问是可以的，从行业来看，这几年的钢铁厂业在全球都还是低迷期…

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