整人不是天天整，政务却要天天办，那么我们就先来看看，他是怎么办公的。

在李林甫当宰相时期，你如果太有才华、锋芒太露，很容易被李林甫视为敌人，从而遭到打压甚至丧命。

但总体来说，李林甫在人事的任命上没有偷工减料，虽说用的是自己人，却也算得上人尽其才。

到如今杨国忠这里，完全变了样…

首先人事任命，选拔官员时按照原本的程序，和现代考公务员类似，需要通过笔试、口试和面试，三关全过才能上岗就业。

这个流程很慢，往往需要几个月的时间才能敲定。速度慢，但可以最大程度上考验一名官员的综合能力。

然而..

杨国忠不这么认为，他觉得这是陋习！非常浪费朝廷的时间和精力！

所以..

在他的主导下，官员的任命从几个月的考核时间缩短为一天....真真切切做到了早上提名、下午上班的神速效率。

李隆基的时候非常高兴，更加认为杨国忠是个人才，还特意嘉奖了他。

其实呢？不过是杨国忠的一言堂而已…

因为他把所要参与人事任命的所有官员全部叫到了宰相府大堂。这边提一个名字，那边就表态，同意不同意？在坐的没得选，他们只是来走走过场。

只要杨国忠觉得行，大家就得立马拍板，你敢反对的话，明天就下岗。所以效率才会那么快。

其他事情也参照人事任命的形式，有什么事你哪也不用去，直接到宰相府，把钱往那一扔，事就成了..

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