公司运作自然要人，陈争很快以公司名义在同城招聘网上发布了一则招聘信息：招经理一名，要求本科学历，35岁以下，负责公司日常管理。

虽然公司办公室不用再装修了，少了一件大麻烦事，但是制作公司招牌，购买电脑、打印机、传真机之类的办公设备，开通水电网络等杂事还要自己去跑。

陈争本想把人招聘回来再说，其他事情让员工去办理，但是为了锻炼自己的能力，他还是决定自己亲自去跑。

创业开公司的门门道道太多了，各种繁琐的小事情都有，让人有些头疼。

还好他只忙了四五天，就将这些繁琐的事情基本搞定了，顺便也搞清楚了开公司所要做的各种事情，下次再开公司就不用太愁了。

虽然陈争开的工资不是很高，一个月三千块，而且还要大学以上文凭，但招聘信息挂在网上一天后就有人打电话过来咨询。

很多人在听说公司刚刚成立不就，人员不超过五个就打了退堂鼓。

一个刚刚成立的小公司，进来工作的风险太大了，而且工资也不高，稍微有点想法的人都不愿意来，愿意来的陈争听完他们自我介绍后也都不满意。

其实一个月三千块已经不错了，还提供五险一金，陈争重生前在单位工作也就这个待遇水平，不过公积金可能会高很多，可陈争去的是省级事业单位，招的都是211以上的大学毕业生！

到了发布招聘消息的第三天，终于有一个双方都还算满意的应聘者愿意过来面试，两人约好在办公室见面。

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