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这一年年末,公司接到了一个大项目,来自中国。
她已经跳槽过一次,那是在王律申请回国之后,她收到了另一家跨国公司的橄榄枝。
当时她已把西语考到了C2,这帮了她大忙,跳槽之后她的薪资翻了个倍。
项目一落地,总公司老板直接飞来新西兰,把法务部的人全叫进会议室。这还是余清淮第一次见到这位大老板。
老板没寒暄多久,开门见山把项目摆到桌上,会议开了很长时间,但总结起来,就是:这单的体量之大,足够撑起公司一整年的盘子,非常重要——从现在起,所有优先级都要给它让路,让整个部门打起十二分精神应对。
余清淮所在的法务部一直很强,组里的人大多资历比她深,随便出去,都能开个人事务所的程度。
为什幺待在这家公司,自然是薪酬给得够高。
真要用到人时,也绝不手软,比如现在。
这种大项目,通常会由最资深的几个人牵头,下面再配一条清晰的分工线,余清淮照理说轮不到内核位置,但项目组名单出来时,她也被加了进去。
原因很直接:整个部门只有她是中国人,而这单的甲方团队来自中国,有她在能更好沟通。
余清淮有半年,都在跟着项目组推进这单,和对方部门邮件往来,条款、版本、红线一轮轮过。
她最早翻过启动包,甲方代表那一栏写着:Ke Song。
但这样的拼法太常见了,叫这个音的中国人也不少。何况她在项目里只负责其中一块,所以那时她没往心里去。
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