 在工作中善于“吹毛求疵”

 以客户的眼光找问题

 以老板的眼光找问题

不论什么单位，都会存在或多或少的问题。有问题是正常的，而发生严重问题就是不正常的。对一个企业来说，小问题发现得多，严重问题就出现得少。而小问题发现得少，就会常常出现严重问题。不是企业没有大问题，而是很多问题潜伏着，没被及时发现。大到一个企业，小到一个员工的工作，都是这样一个道理。

一般的员工是以完成任务为工作的最高标准，遇到问题时，只会穷于应付，没有主动解决问题的自觉性，更缺乏寻找问题、发现问题的积极性。这样的员工，不但自身不能进步，企业也会因他们的平庸而受到不良影响。

有一个台资企业，就因为一个看似很小的问题没被发现，结果给企业造成很惨重的损失。原来，一个雕刻师在雕塑钟表原型时，其他工作都做到位了，却忽略了安装钟表机芯部位的收缩比例，致使生产出的价值上亿元的产品没法安装机芯。这个订单是日本客户下的，机芯也是日本客户提供的，他们不同意该企业对产品进行修改，致使订单没法出货，企业还要赔偿日本客户的损失。最后，这家台资企业赔偿日本客户数千万元人民币，并开除了那个雕刻师。

一个细节性的问题，如果不能及时发现，等到其膨胀到一定程度，很可能会给企业造成惨重的损失。在企业遭受损失的同时，那些给企业带来灾难的员工，同样不能幸免。

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